Dienstag, 18. September 2012

Union Angebot in Chicago Lehrerstreik wiegen

Chicago öffentliche Schüler verbringen einen siebenten Tag von Klassen Dienstag als ihre streikenden Lehrern ein vorsichtiger Vorschlag ihrer Arbeitsniederlegung Ende wiegen.

Schule Beamten ging vor Gericht Montag, einen Richter zu bitten, den Streik für illegal zu erklären und zu bestellen, die Lehrer wieder an die Arbeit. A Cook County Richter eine Anhörung zu diesem Antrag zu halten Mittwoch.

In der Zwischenzeit sind Chicago Teachers Union Delegierten geplant wieder einzuberufen Dienstag Nachmittag eine vorgeschlagene Regelung zu diskutieren. Und Eltern und Vertreter der Stadt kletterte zu halten etwa 350.000 Kinder beschäftigt und aus der Not, wie der Streik gestreckt in die zweite Woche.

"Es ist frustrierend für mich, dass die Kinder nicht in der Schule, und ich muss andere Wege, um ihre Ausbildung fortzusetzen finden", sagte Elternteil weiß, wer er ist sympathisch beiden Seiten im Streit gesagt. "Hoffentlich wird es nicht mehr allzu lange dauern ... nach dieser Woche, was ist zu haben, um zu verändern."


Chicago Lehrer zu erreichen vorläufigen Deal



Chicago Public Schools, die drittgrößte US-Schulsystem, und die Gewerkschaft schlug eine vorläufige bargain Freitag Nachmittag. Aber Sonntag beschlossen, Gewerkschaftsmitgliedern, die Arbeitsniederlegung weiter, während sie den Vorschlag bewertet.

"Wir haben 26.000 Lehrer, und sie sind alle in der Lage, dieses Dokument zu lesen und einige Zeit dauern, um seine Verdienste oder ihre Defizite zu diskutieren, und dass passieren wird heute," union-Sprecher Jackson Potter sagte CNN. "Wir stehen noch die Leute zu fragen Patienten und sei der Prozess seinen Lauf."

Q & A: Was steckt hinter der Chicago Lehrerstreik?

Aber Bürgermeister Rahm Emanuel schwor Sonntagabend die Lehrer zurück zu zwingen in den Unterricht, ruft der Lehrer move "eine Verzögerung der Wahl, die falsch für unsere Kinder ist." Das Schulsystem ging vor Gericht Montagmorgen, argumentiert, dass die Arbeitsniederlegung Illinois Arbeitsrecht verstößt.

"State Gesetz verbietet ausdrücklich die CTU von auffällig über nicht-ökonomischen Fragen, wie Entlassungen und Recall Politik, Lehrevaluation, Klassen und die Länge des Schultages und Jahr", das Viertel sagte in einer Erklärung. "Die CTU wiederholten Erklärungen und die jüngsten Werbekampagne haben deutlich gemacht, dass diese genau die Themen, über die die CTU ist auffällig sind."

Der Streik verhindert auch, dass "kritische Bildungs-und soziale Dienste, einschließlich Mahlzeiten für Schüler, die sonst nicht erhalten die richtige Ernährung, ein sicheres Umfeld während der Schulzeit und kritische Dienste für Studenten, die besondere Bedürfnisse haben," hat das Landgericht fortgesetzt.

Cook County Circuit Judge Peter Flynn hat eine Anhörung über die Bezirks Anfrage für 10:30 Uhr geplant Mittwoch. Das System ist nicht fordern die Richter, den Streit, der Ausstand führte zu regeln, nur um die Lehrer wieder an die Arbeit zu bestellen.

Die Gewerkschaft reagierte auf die Einreichung Montag sagen, es "scheint eine rachsüchtige Tat angestiftet durch den Bürgermeister zu sein."

"Dieser Versuch, unsere demokratischen Prozess zu vereiteln ist konsistent mit Mobbing Bürgermeister Emanuels in Richtung öffentliche Schule Erzieher," die Vereinigung sagte.

Lehrer gingen off the job 10. September Einspruch gegen einen längeren Schultag, gebunden Auswertungen Schülerleistungen und Entlassungen von Schulschließungen. Die Eltern haben ihre Familien Zeitpläne für mehr als eine Woche, um sicherzustellen, dass ihre Kinder während der Schulen geschlossen besucht werden jongliert.

"Neben der Kindertagesstätte Problem, sie müssen nur in der Schule sein", sagte Rich Lenkov, ein Elternteil, der an einem Protest vor dem Schulbezirk der Zentrale am Montag stattfand. "Ihre Konkurrenten Charter-Schulen und private Schulen lernen, während unsere Kinder nicht."

Interview mit einem Elternteil über die Auswirkungen des Streiks

Mit der Streik weiter, hat das Schulsystem 147 "Children First"-Sites stadtweiten für Studenten um zu gehen eröffnet, zusätzlich zu Programmen den Stadtpark Abteilung und Nachbarschaftsorganisationen, Chicago Board of Education Präsident David Vitale laufen sagte.

Vitale sagte, dass er, wie der Bürgermeister, sei "extrem enttäuscht", dass solche Programme notwendig sind. "Es gibt keinen Grund, warum unsere Kinder nicht in der Schule sein kann, während die Gewerkschaft einen Überblick über die Vereinbarung", sagte er.

Aber Nancy Davis Winfield, die Mutter eines anderen Schülers, sagte sie stand hinter den Lehrern und der Gewerkschaft.

"Ich denke, sein Gehen ständiger diese Woche, aber ich verstehe, was die Lehrer tun, und sie haben, dass Kleingedruckte zu lesen," Winfield sagte, als sie abgeholt ihrer Tochter in einem Children First Programm in der South Loop Viertel.

"Ich glaube, dass die ganze Nation zu verstehen, dass dies ein Kampf für die Mittelschicht ist muss", Winfield sagte. "Demokraten über die Unterstützung der Mittelschicht sprechen. Dies ist der Kampf, der geführt werden muss."

Union Mitglieder einzuberufen Dienstag Nachmittag nach einer Pause am Montag für das jüdische Neujahr, Rosch Haschana. Sie könnten entscheiden, um den Streik zu diesem Zeitpunkt, was bedeuten Klassen kommen zurück Mittwoch enden könnte. Aber das Fußvolk immer noch die Möglichkeit haben, zu akzeptieren oder abzulehnen den vorgeschlagenen Auftrag und CTU Präsident Karen Lewis sagte eine "klare Mehrheit" ihrer Delegierten wollten nicht, den Streik auszusetzen.

"Sie sind nicht glücklich mit der Vereinbarung", sagte sie.

Warum sie lehren, trotz allem

Die Verhandlungen hinter verschlossenen Türen getroffen, während die öffentliche Debatte hat durch manchmal bissige Bemerkungen und Gesang Streikposten rund um die Schule geprägt.

Lewis sagte ein Problem ist, dass "es gibt kein Vertrauen" der Schulleitung, mit Arbeitsplatzsicherheit der Chef Problem.

"Der große Elefant im Raum ist die Schließung von 200 Schulen", sagte sie. Der Lehrer "werden über diese Stadt die Entscheidung auf einer gewissen Ebene nahe Schulen."

Es war nicht sofort klar, wo Lewis bekam die 200 Figur oder, wenn sie glaubt, wie die Schließung von Schulen passieren könnte. Aber Chicago Public Schools Sprecherin Marielle Sainvilus als Lewis 'behaupten, "false," behaupten, dass die Gewerkschaftsführer vor ein paar Tagen gesagt, dass 100 Schulen schließen würde, und "Ich bin sicher, es wird eine andere Zahl von morgen sein."

"All Ms. Lewis versuchen zu tun ist, ablenken von der Tatsache, dass sie und ihre Führung sind mit unseren Kindern als Bauernopfer in diesem Prozess", Sainvilus schrieb in einer E-Mail.

Ein weiterer Streitpunkt betrifft die Lehrer Auswertungssystem, sagte Lewis. Der vorläufige Vertrag würde es zum ersten Mal seit 1967 zu ändern, unter Berücksichtigung "student Wachstum (für die) ersten Mal", nach dem Schulsystem. Und die Lehrer, die als bewertet werden "unbefriedigend und Entwicklung" könnte entlassen werden.

Principals halten würde "volle Autorität", um Lehrer einzustellen, und das Schulsystem haben nun Einstellungskriterien für diejenigen mit Anmeldeinformationen über eine Lehrer-Zertifizierung. Darüber hinaus können "hoch bewerteten Lehrer", die ihren Arbeitsplatz verloren, wenn ihre Schulen wurden geschlossen "folgen ihren Schülern in der konsolidierten Schule", nach einer Zusammenfassung der vorgeschlagenen Vertrag von Chicago Public Schools.

Dieser Vertrag sieht für längere Schulzeit für Grund-und High-School-Alter Studenten, 10 weitere "Lehr-Tag" jedes Schuljahr und einem Kalender für das gesamte Schulsystem, da die beiden Zeitpläne nun vorhanden Gegensatz, je nach Schule.

Die Lohnstruktur würde mit 3% Lohn Wanderung für das erste Jahr des Vertrages, 2% für das zweite Jahr und 2% für das dritte Jahr ändern. Wenn ein Trigger den Vertrag verlängert bis vier Jahren werden die Lehrer eine 3% Lohnerhöhung. Union Mitglieder nicht mehr würde für ungenutzte persönliche Tag kompensiert werden, würde die Krankenversicherung Beitragssätze eingefroren werden und die "enhanced Rentenversicherung" beseitigt würden.

Wie war der Median Grundgehalt für Lehrer in den öffentlichen Schulen Chicagos im Jahr 2011 $ 67.974, nach des Systems Geschäftsbericht.

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